Ngày 7 tháng 3 năm 2019, Ninh Ba, Trung Quốc Là một trong những hoạt động tiêu biểu cho văn hóa doanh nghiệp của Joyson Electronics，“JOYSON TALKs Joysheng·Shuo” đã tổ chức 7 sự kiện liên tiếp，Rất được Sảnh cược casino V9BETiên ưa chuộng。Nhân dịp Ngày Nữ Thần，Yuan Xuejia, cựu giám đốc nhân sự của Coca-Cola Trung Quốc, được mời đến Joyson để thuyết trình về "Achieve the Best You"，Giải thích cách lập kế hoạch sự nghiệp và cuộc sống cho phụ nữ tại nơi làm việc。

“Độ tuổi trung bình hiện nay của Sảnh cược casino V9BETiên nữ tại Joyson là khoảng 30 tuổi，Phụ nữ ở giai đoạn này，Không chỉ chuyên nghiệp，Bạn cũng có thể phải nuôi con，Đảm nhận vai trò quan trọng trong gia đình。"Zhang Jingjing, người phụ trách Joyson Talk nói，Sảnh cược casino V9BETiên nữ nói chung phải đối mặt với gia đình mình、Vấn đề cân bằng nghề nghiệp，Những trở ngại có thể xảy ra trong sự nghiệp，Hoặc có thể có sự nhầm lẫn về cách cải thiện khả năng lãnh đạo nữ của một người tốt hơn，Vì lý do này, công ty đã đặc biệt mời cô Yuan Xuejia đến thuyết giảng cho Sảnh cược casino V9BETiên và giải quyết những nghi ngờ của họ。

“Chúng tôi đã mời Giáo sư Tan Jianrong, một học giả của Học viện Kỹ thuật Trung Quốc, trong số đầu tiên，Giải thích cho mọi người về ứng dụng của các công nghệ và sản phẩm trí tuệ nhân tạo chủ chốt，Gần 200 Sảnh cược casino V9BETiên tham dự sự kiện lấp đầy toàn bộ phòng cầu thang。" Zhang Jingjing nói，Sảnh cược casino V9BETiên Joyson thích học hỏi，Kiến thức của họ、Mong muốn tiếp thu văn hóa cũng trở thành động lực để cô tiếp tục quảng bá thương hiệu này；Joyson→ nói rằng nó có thể được quảng bá sang các quốc gia khác trong tương lai，Được làm thành danh thiếp văn hóa của Joyson。Joyson·Nói lên tính cởi mở, cao thượng nhưng bám sát con đường phát triển của Sảnh cược casino V9BETiên, khiến hoạt động dần trở thành sự ghi nhận giá trị văn hóa trong tâm trí Sảnh cược casino V9BETiên。

Bằng cách mời những Sảnh cược casino V9BETật có ảnh hưởng trong ngành，Người dẫn đầu về công nghệ，Các chuyên gia trong ngành đợi cho đến khi công ty chia sẻ chủ đề nội bộ，Joyson·phát biểu về các chủ đề bao gồm cả giới hạn công nghệ、Chia sẻ kiến ​​thức、Cuộc sống muôn màu và những thay đổi trong hành động, v.v.。“Mục đích hoạt động ban đầu của chúng tôi là giúp đỡ lẫn nhau，Thành tựu chung，Tiếp tục thu hút và bồi dưỡng những Sảnh cược casino V9BETiên sáng tạo，Giúp công ty có nhiều khả năng duy trì thành công hơn。"Trương Tinh Kinh giới thiệu，Sử dụng phương pháp tiếp cận "người có văn hóa" để tạo dựng nền văn hóa doanh nghiệp phong phú ở Joyson，Phản ánh sự hòa nhập và đa dạng của công ty。

Kể từ tháng 9 năm ngoái，Ngoài việc thuyết giảng cá nhân của các học giả，Joyson·Cho biết anh cũng đã mời người đồng sáng lập UISEE Technology、Chủ tịch、CEO Ngô Cam Sa，Bậc thầy quản lý thời gian Ye Ji，Chuyên gia nhiếp ảnh Hàn Song，Wu Xuening, giám đốc khoa học dữ liệu của Trung tâm đổi mới Thung lũng Silicon SAP và các giám đốc điều hành kinh doanh hoặc chuyên gia công nghệ khác đã đến để chia sẻ kiến ​​thức。Kiến thức này và nguồn cảm hứng đằng sau nó đã trở thành sự đổi mới không ngừng của Sảnh cược casino V9BETiên Joyson、Từng chút dinh dưỡng để phát triển sự nghiệp。

Như đã hiểu，Ngoại trừ chiến thắng vui vẻ·Đã nói，Gặp gỡ trao đổi đa văn hóa、Nhà Sảnh cược casino V9BETiên、Nhà hàng Buffet、Thư viện、Trung tâm thể hình、Các tổ chức xã hội khác nhau và các lễ hội khác nhau, v.v.，Các công ty này hoạt động、Không ngừng cải thiện môi trường sống，Joyson Electronics đang cung cấp cho Sảnh cược casino V9BETiên không gian rộng lớn để phát triển và phát triển cá nhân，Và đặc điểm công việc của các doanh nghiệp tiên tiến trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa，Thật sự mong muốn lợi ích cho Sảnh cược casino V9BETiên。