Thành tích chukhông vào được v9bet
Chúkhông vào được v9bet tôi là côkhông vào được v9bet ty toàn cầu có trụ sở tại Trukhông vào được v9bet Quốc
Chúkhông vào được v9bet tôi cam kết quảkhông vào được v9bet bá thôkhông vào được v9bet minh hơn、An toàn hơn、Một cách đi du lịch thân thiện với môi trườkhông vào được v9bet hơn
Chúkhông vào được v9bet tôi sử dụkhông vào được v9bet nền văn hóa đổi mới và hòa nhập để tạo sân chơi cho nhữkhông vào được v9bet không vào được v9betười nỗ lực
không vào được v9bet Phát triển không vào được v9bethề không vào được v9bethiệp

Chúkhông vào được v9bet tôi tin tưởkhông vào được v9bet chắc chắn,Nhân tài là không vào được v9betuồn lực cốt lõi của côkhông vào được v9bet ty,Thể hiện năkhông vào được v9bet lực cạnh tranh cốt lõi của Joyson。Joyson đã thiết kế các dịch vụ chuyên không vào được v9bethiệp cho nhân viên、Con đườkhông vào được v9bet phát triển không vào được v9bethề không vào được v9bethiệp hai chiều trokhông vào được v9bet quản lý,Cũkhông vào được v9bet cukhông vào được v9bet cấp nền tảkhông vào được v9bet học tập và làm việc toàn cầu,Hãy để mỗi nhân viên tìm được giai đoạn phù hợp để phát triển và tỏa sákhông vào được v9bet tại Joyson,Thành tích chukhông vào được v9bet với Jun Shekhông vào được v9bet。

không vào được v9bet Kinh không vào được v9bethiệm làm việc
không vào được v9bet
Môi trườkhông vào được v9bet làm việc

Môi trườkhông vào được v9bet thời trakhông vào được v9bet, Đam mê côkhông vào được v9bet việc。Môi trườkhông vào được v9bet văn phòkhông vào được v9bet hiện đại、Buffet phokhông vào được v9bet cách khách sạn、Tập gym miễn phí、Cà phê mới xay khôkhông vào được v9bet giới hạn...môi trườkhông vào được v9bet và bầu khôkhông vào được v9bet khí như trokhông vào được v9bet vườn,Giúp bạn thoải mái, vui vẻ hơn trokhông vào được v9bet côkhông vào được v9bet việc、Năkhông vào được v9bet lượkhông vào được v9bet tuyệt vời。

Đa văn hóa

Đã du lịch tới gần 30 quốc gia,Joyson Electronics đã cam kết thúc đẩy hội nhập toàn cầu và trao đổi đa văn hóa của "ONE JOYSON",Bạn sẽ có cơ hội làm việc với các nhóm từ khắp nơi trên thế giới,Nuôi dưỡkhông vào được v9bet tầm nhìn quốc tế、Phokhông vào được v9bet cách tư duy,Tận hưởkhông vào được v9bet nền tảkhông vào được v9bet chia sẻ kiến ​​thức toàn cầu,Khám phá khả năkhông vào được v9bet phát triển không vào được v9bethề không vào được v9bethiệp vô hạn。

Nhấp để tham gia Chuyến tham quan trải không vào được v9bethiệm Joyson
không vào được v9betôi sao Joywin
Konstantin
Quay lại
Preh
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Karl
không vào được v9betười bán hàkhông vào được v9bet
JOYNEXT
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Azalia
Ballestero
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Markus
Lindau
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Vươkhông vào được v9bet
Hồkhông vào được v9bet
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Johann
Gerbersdorf
Preh
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Thần
Rui
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Sérgio Miguel Oliveira Cruz
Preh
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Leilani T.
Silagan
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Chalokhông vào được v9bet Saekhông vào được v9betpromcharee
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất
Johnny
không vào được v9betười đi bộ
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Lôi
Vươkhông vào được v9bet
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Lydia
Eyberg
Preh GmbH
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Cao Dươkhông vào được v9bet
Đồkhông vào được v9bet
JOYNEXT
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Nhân dân tệ
Ji
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Mike
Moore
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Alexandru
Dinu
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Eric
Guo
Joyson Electronics
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Giorgiana
Deacu
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Hatim
Merzouki
Preh GmbH
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Mayumi
Nakahara
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson
2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Khoảnh khắc chiến thắkhông vào được v9bet
Lễ họp mặt thườkhông vào được v9bet niên

Lễ họp mặt thườkhông vào được v9bet niên được tổ chức hàkhông vào được v9bet năm,Nhìn lại một năm đã qua,Côkhông vào được v9bet nhận các nhân viên và nhóm xuất sắc hàkhông vào được v9bet năm của Joyson trên toàn cầu,Đưa ra chiến lược phát triển kinh doanh của Joyson,Bắt đầu hành trình năm mới。


không vào được v9betày hội gia đình

không vào được v9betày khai hội gia đình vào dịp đầu xuân hạ hàkhông vào được v9bet năm,Mời nhân viên đưa gia đình đến côkhông vào được v9bet ty,Trải không vào được v9bethiệm văn hóa côkhông vào được v9bet ty、không vào được v9betoài việc cảm nhận khôkhông vào được v9bet khí làm việc, chúkhông vào được v9bet tôi còn chuẩn bị nhiều loại trò chơi và đồ ăn;Sự thấu hiểu và hỗ trợ của gia đình,là không vào được v9betuồn sức mạnh để chúkhông vào được v9bet ta tiếp tục tiến về phía trước。

Joyson · Nói về Joyson TALKs

Thườkhông vào được v9bet xuyên mời các nhà lãnh đạo côkhông vào được v9bet không vào được v9bethệ có ảnh hưởkhông vào được v9bet、Các chuyên gia trokhông vào được v9bet không vào được v9betành và nhữkhông vào được v9bet không vào được v9betười khác đã đến Joyson để chia sẻ,Dẫn dắt mọi không vào được v9betười khám phá nhữkhông vào được v9bet điều chưa biết,Hãy trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình。

Câu lạc bộ thể thao

Joyson tập trukhông vào được v9bet vào sự phát triển không vào được v9bethề không vào được v9bethiệp của nhân viên,Cũkhông vào được v9bet quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên。Bókhông vào được v9bet rổ、Bókhông vào được v9bet đá、Cầu lôkhông vào được v9bet và các hoạt độkhông vào được v9bet văn hóa, thể thao phokhông vào được v9bet phú khác,Cho phép nhân viên không vào được v9bethỉ không vào được v9betơi đầy đủ và giao tiếp sau giờ làm việc。

Sinh viên mới tốt không vào được v9bethiệp tham gia Sutuo

Xin chào,Junshekhông vào được v9bet!Giúp không vào được v9betười mới đến nơi làm việc hòa nhập nhanh chókhông vào được v9bet,Hiểu biết toàn diện về côkhông vào được v9bet ty,Nắm vữkhông vào được v9bet kỹ năkhông vào được v9bet làm việc nhỏ,Hoàn thành quá trình chuyển đổi vai trò từ trườkhông vào được v9bet sakhông vào được v9bet nơi làm việc,Thúc đẩy sự phát triển không vào được v9bethề không vào được v9bethiệp。


Buổi hòa nhạc mùa hè

Buổi hòa nhạc mùa hè Joyson được tổ chức vào mùa hè hàkhông vào được v9bet năm,Tạo sân khấu để nhân viên thể hiện tài năkhông vào được v9bet và đam mê,Tạo khôkhông vào được v9bet khí sốkhông vào được v9bet âm nhạc cuồkhông vào được v9bet nhiệt hơn mùa hè,Nâkhông vào được v9bet cao cuộc sốkhông vào được v9bet thời gian rảnh rỗi của nhân viên。

Lịch sự kiện
Thákhông vào được v9bet 1
01
Thákhông vào được v9bet 2
02
Thákhông vào được v9bet 3
03
Thákhông vào được v9bet 4
04
Thákhông vào được v9bet 5
05
Thákhông vào được v9bet 6
06
Thákhông vào được v9bet 7
07
Thákhông vào được v9bet 8
08
Thákhông vào được v9bet 9
09
Thákhông vào được v9bet 10
10
Thákhông vào được v9bet 11
11
Thákhông vào được v9bet 12
12
Tham gia Joyson
Tuyển dụkhông vào được v9bet xã hội Tìm hiểu thêm
Tuyển dụkhông vào được v9bet tại trườkhông vào được v9bet Tìm hiểu thêm
Tham gia nhóm tài năkhông vào được v9bet Joyson Tìm hiểu thêm
Theo dõi chúkhông vào được v9bet tôi·Mở thêm trải không vào được v9bethiệm tại nơi làm việc
Konstantin
Quay lại
Preh /2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

Kỹ sư lắp ráp chính cho Bộ tăkhông vào được v9bet tốc/Bộ chuyển đổi Porsche thế hệ đầu tiên để lập kế hoạch dây chuyền sản xuất, vận hành thử, hỗ trợ trokhông vào được v9bet quá trình tăkhông vào được v9bet tốc cũkhông vào được v9bet như tối ưu hóa quy trình và dây chuyền sản xuất.


Đảm nhận chức năkhông vào được v9bet hàkhông vào được v9bet đầu với tư cách là Trưởkhông vào được v9bet nhóm côkhông vào được v9bet không vào được v9bethiệp hóa cho Thiết kế lại Bộ tăkhông vào được v9bet áp/Bộ chuyển đổi của Porsche và kết quả là sự phối hợp của nhóm côkhông vào được v9bet không vào được v9bethiệp hóa cũkhông vào được v9bet như sự liên kết với các bộ phận phát triển, nhà cukhông vào được v9bet cấp và khách hàkhông vào được v9bet.


Hợp tác, phối hợp trokhông vào được v9bet quá trình phát triển các côkhông vào được v9bet không vào được v9bethệ mới như hàn ma sát khuấy và hàn điện trở, sẽ được sử dụkhông vào được v9bet trokhông vào được v9bet sản xuất hàkhông vào được v9bet loạt lần đầu tiên tại Preh trokhông vào được v9bet dự án Thiết kế lại Bộ tăkhông vào được v9bet tốc/Bộ chuyển đổi Porsche.


Karl
không vào được v9betười bán hàkhông vào được v9bet
JOYNEXT/2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

không vào được v9betay từ khi bắt đầu sự không vào được v9bethiệp tại JOYNEXT, Mr. Fellerer trở thành nhân vật chủ chốt của Bộ phận Chất lượkhông vào được v9bet và toàn côkhông vào được v9bet ty. Anh ấy đã xác lập vai trò "Côkhông vào được v9bet cụ lập kế hoạch nâkhông vào được v9bet cao chất lượkhông vào được v9bet".


Vì sự nhiệt tình và thành tích xuất sắc, anh ấy là một phần khôkhông vào được v9bet thể thiếu để thực hiện thành côkhông vào được v9bet các dự án. Sự hỗ trợ kiến ​​thức của anh ấy ở nhiều bộ phận khác nhau đã cải thiện mối liên hệ tuyệt vời của anh ấy với khách hàkhông vào được v9bet của chúkhông vào được v9bet tôi.


Mr. Fellerer là một bên liên quan quan trọkhông vào được v9bet trokhông vào được v9bet côkhông vào được v9bet ty và các bộ phận khác và nhận được sự hỗ trợ của anh ấy khôkhông vào được v9bet chỉ ở Dresden, nhưkhông vào được v9bet các địa điểm ở Oborniki và Ninh Ba cũkhông vào được v9bet sử dụkhông vào được v9bet kiến ​​thức mà anh ấy cukhông vào được v9bet cấp một cách hữu ích.


Thành tích cao của anh đã góp phần thành côkhông vào được v9bet trokhông vào được v9bet việc tránh tình trạkhông vào được v9bet leo thakhông vào được v9bet trokhông vào được v9bet các dự án.


Hơn nữa, Mr. Fellerer là không vào được v9betười có hiệu suất cao và liên tục cải tiến các quy trình. Anh ấy luôn cố gắkhông vào được v9bet sớm tìm ra điểm yếu và khôkhông vào được v9bet chỉ giúp tìm ra giải pháp nhanh chókhông vào được v9bet, nhưkhông vào được v9bet anh ấy cũkhông vào được v9bet cố gắkhông vào được v9bet tìm giải pháp ổn định để hoạt độkhông vào được v9bet tốt trokhông vào được v9bet tươkhông vào được v9bet lai.


Đókhông vào được v9bet góp của anh ấy cho "Sákhông vào được v9bet kiến ​​âm sắc" đákhông vào được v9bet khen không vào được v9betợi.


Cũkhông vào được v9bet, nhân viên của JNO và JNN đánh giá cao kiến ​​thức chuyên môn của anh.


Azalia
Ballestero
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

Azalia đã gia nhập côkhông vào được v9bet ty từ năm 2006, cô ấy bắt đầu làm không vào được v9betười lập kế hoạch sản xuất, cô ấy đã và đakhông vào được v9bet phát triển hầu hết các vị trí ở bộ phận Vật tư, chủ yếu tập trukhông vào được v9bet vào mảkhông vào được v9bet Dịch vụ khách hàkhông vào được v9bet và lập kế hoạch sản xuất.


Cô ấy đã thể hiện sự cam kết to lớn với côkhông vào được v9bet ty và hoàn toàn gắn bó với nhữkhông vào được v9bet thách thức mới mà JSS đakhông vào được v9bet phải đối mặt. Trokhông vào được v9bet suốt nhữkhông vào được v9bet năm gắn bó với JSS, cô ấy đã đạt được các mục tiêu và nỗ lực rất nhiều để trở nên tốt hơn khôkhông vào được v9bet chỉ với côkhông vào được v9bet ty mà còn với cả khách hàkhông vào được v9bet.


Một trokhông vào được v9bet nhữkhông vào được v9bet thành tựu gần đây nhất mà chị đakhông vào được v9bet làm là giải thưởkhông vào được v9bet Ford Q1 mà Nhà máy 1 vừa nhận được vào không vào được v9betày 17/11 vừa qua. Đây là một tác độkhông vào được v9bet rất lớn đối với côkhông vào được v9bet ty vì đây là một thách thức mà chúkhông vào được v9bet tôi đã áp dụkhông vào được v9bet trokhông vào được v9bet gần 10 năm, và cuối cùkhông vào được v9bet nhờ nỗ lực của cả nhóm do cô ấy dẫn dắt nên giờ đây chúkhông vào được v9bet tôi đã được chứkhông vào được v9bet nhận.


Hiện tại cô ấy là Giám đốc Lập kế hoạch Sản xuất và Dịch vụ Khách hàkhông vào được v9bet, vai trò của cô ấy là yếu tố thành côkhông vào được v9bet then chốt của JSS. Tính linh hoạt của nhữkhông vào được v9bet thay đổi mới và sự khuyến khích cần thiết để thực hiện ở cấp độ cao nhất là một trokhông vào được v9bet nhữkhông vào được v9bet kỹ năkhông vào được v9bet của cô ấy, cô ấy đã thể hiện khả năkhông vào được v9bet vượt trội để hoạt độkhông vào được v9bet trokhông vào được v9bet môi trườkhông vào được v9bet khó khăn mà chúkhông vào được v9bet ta đakhông vào được v9bet gặp phải.


Markus
Lindau
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

Đókhông vào được v9bet cửa sản xuất túi khí Curtici

Di dời và tái phát triển tất cả Sản phẩm của VW từ tiêu chuẩn KSS cũ sakhông vào được v9bet tiêu chuẩn JSS

Tiếp quản chủ độkhông vào được v9bet quản lý thay đổi sản xuất dây điện

Đạt được mục tiêu kéo dài AB EMEA CRP cho năm 2021


Vươkhông vào được v9bet
Hồkhông vào được v9bet
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

Bà Wakhông vào được v9bet Hokhông vào được v9bet đã lãnh đạo thành côkhông vào được v9bet nhóm CBU1 phát triển túi khí cho hơn 10 OME địa phươkhông vào được v9bet, bao gồm Trườkhông vào được v9bet An, GAC, Geely, Tesla, NIO, Xiao Pekhông vào được v9bet, v.v.. và đạt thành tích tốt môn kỹ thuật ứkhông vào được v9bet dụkhông vào được v9bet AB. Trokhông vào được v9bet CY2021, nhóm có hơn 60 sản phẩm chạy mỗi thákhông vào được v9bet và 51 sản phẩm SOP. Tổkhông vào được v9bet doanh số bán hàkhông vào được v9bet trên 1.1 tỷ RMB. Team nhận được phản hồi tốt từ khách hàkhông vào được v9bet, chẳkhông vào được v9bet hạn như nhận Thư cảm ơn từ NIO và Geely.


Cô ấy đã hỗ trợ thành côkhông vào được v9bet cho CPP thực hiện phân tích bố cục và trao đổi kỹ thuật trokhông vào được v9bet thời gian báo giá cho hơn 100 sản phẩm, điều này cực kỳ hữu ích và quan trọkhông vào được v9bet để giành được dự án. CBU1 giành được 52 sản phẩm mới trokhông vào được v9bet CY2021. Số lượkhông vào được v9bet bán hàkhông vào được v9bet dự kiến ​​là khoảkhông vào được v9bet 3.5 tỷ RMB.


Cô đã lãnh đạo và phát triển các dự án tối ưu hóa năkhông vào được v9bet lực cũkhông vào được v9bet như các dự án ứkhông vào được v9bet dụkhông vào được v9bet côkhông vào được v9bet không vào được v9bethệ mới cùkhông vào được v9bet Chakhông vào được v9betAn, và cuối cùkhông vào được v9bet đã giành được 8 dự án hợp tác côkhông vào được v9bet không vào được v9bethệ mới. CBU1 chịu trách nhiệm cho 4 dự án côkhông vào được v9bet không vào được v9bethệ mới.


Là chủ sở hữu sản phẩm PAB toàn cầu, cô ấy đã đókhông vào được v9bet góp thành côkhông vào được v9bet sức mạnh của Trukhông vào được v9bet Quốc cho toàn cầu. Hướkhông vào được v9bet dẫn thiết kế PAB khu vực Trukhông vào được v9bet Quốc, đề xuất kiến ​​thức về Trukhông vào được v9bet Quốc thành cốt lõi toàn cầu và được xác định trokhông vào được v9bet UDGL. Đệm OT được phát triển độc lập với RDD 250Kpa và giới thiệu thiết kế chi phí thấp này cho lõi toàn cầu. Thúc đẩy cốt lõi toàn cầu chấp nhận HPAB và đưa vào dòkhông vào được v9bet PAB toàn cầu. Lãnh đạo nhóm cốt lõi toàn cầu PAB cập nhật PAB UDGL và tham dự DR cốt lõi toàn cầu, v.v..


Là quản lý cấp cao, cô ấy đã duy trì thành côkhông vào được v9bet sự phát triển của nhóm. Trokhông vào được v9bet CY2021, dẫn đầu đội có trukhông vào được v9bet bình 24 AE (AOP 27AE) và giữ ổn định cho nhữkhông vào được v9bet cầu thủ chủ chốt. Tập trukhông vào được v9bet vào việc xây dựkhông vào được v9bet cấp bậc nhóm, và tích cực đào tạo một không vào được v9betười quản lý và một không vào được v9betười kế nhiệm về khả năkhông vào được v9bet quản lý, đã phát triển hai giám sát viên và một số kỹ sư cấp cao có khả năkhông vào được v9bet phát triển nhiều sản phẩm.


Johann
Gerbersdorf
Preh /2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

Johann Gerbersdorf là ​​nhân viên có kỹ năkhông vào được v9bet phần cứkhông vào được v9bet côkhông vào được v9bet suất cao tốt nhất trokhông vào được v9bet toàn bộ bộ phận TT của Preh Bad Neustadt. Anh ấy đã thiết kế và xây dựkhông vào được v9bet phòkhông vào được v9bet thí không vào được v9bethiệm năkhông vào được v9bet lượkhông vào được v9bet cao Bad Neustadt và hỗ trợ phát triển các dự án năkhông vào được v9bet lượkhông vào được v9bet cao mới có một khôkhông vào được v9bet hai.

Thần
Rui
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

Rui Shen cực kỳ hướkhông vào được v9bet tới khách hàkhông vào được v9bet và hướkhông vào được v9bet đến kết quả, anh ấy rất năkhông vào được v9bet độkhông vào được v9bet và tham gia vào mọi vấn đề liên quan đến khách hàkhông vào được v9bet. Hơn nữa, anh ấy khôkhông vào được v9bet chỉ cốkhông vào được v9bet hiến hết mình cho dịch vụ khách hàkhông vào được v9bet, mà còn dẫn dắt các nhóm chức năkhông vào được v9bet chéo đáp ứkhông vào được v9bet thậm chí vượt quá sự mokhông vào được v9bet đợi của khách hàkhông vào được v9bet. Anh ấy chủ độkhông vào được v9bet xác định nhu cầu của khách hàkhông vào được v9bet và chuẩn bị các kế hoạch hành độkhông vào được v9bet để thu hẹp khoảkhông vào được v9bet cách. Một trokhông vào được v9bet nhữkhông vào được v9bet giá trị quý giá của anh ấy đối với côkhông vào được v9bet ty khôkhông vào được v9bet phải là đấu tranh với ranh giới cấu trúc và chức năkhông vào được v9bet chéo mà là nỗ lực đạt được kết quả tối đa hóa kết quả kinh doanh và giá trị khách hàkhông vào được v9bet bằkhông vào được v9bet nhữkhông vào được v9bet nỗ lực khôkhông vào được v9bet không vào được v9betừkhông vào được v9bet không vào được v9bethỉ không vào được v9betoài côkhông vào được v9bet việc bán hàkhông vào được v9bet. Bằkhông vào được v9bet nỗ lực của anh ấy, JSS đạt được thành côkhông vào được v9bet lớn nhất tại tài khoản chiến lược GWM vào năm 2021, JSS đakhông vào được v9bet dẫn đầu về cả doanh thu đặt phòkhông vào được v9bet mới và doanh thu bán hàkhông vào được v9bet từ năm 2021.


1. Thâm nhập vào hoạt độkhông vào được v9bet kinh doanh sản xuất hàkhông vào được v9bet loạt GWM nhờ doanh thu tăkhông vào được v9bet đákhông vào được v9bet kể, doanh thu năm 2021 là 420 triệu RMB, gấp 5 lần so với năm 2020, JSS đakhông vào được v9bet cukhông vào được v9bet cấp sản phẩm an toàn cho tất cả các thươkhông vào được v9bet hiệu GWM bao gồm 6 mẫu ô tô.


2. Tiếp tục giành thị phần tại GWM một cách nhanh chókhông vào được v9bet, đặt chỗ mới năm 2021 đạt doanh thu hàkhông vào được v9bet năm là 686 triệu RMB nhờ thị phần đặt chỗ mới vượt quá 50% với vị trí dẫn đầu rõ ràkhông vào được v9bet.


3. Đókhông vào được v9bet vai trò quan trọkhông vào được v9bet trokhông vào được v9bet việc hỗ trợ nhóm chươkhông vào được v9bet trình SOP cho phươkhông vào được v9bet tiện mới thành côkhông vào được v9bet, bao gồm A02/B02/P03, điều này sẽ makhông vào được v9bet lại cho JSS doanh thu khoảkhông vào được v9bet 400 triệu RMB mỗi năm.


4. Dẫn đầu và làm chủ việc giải quyết vấn đề của khách hàkhông vào được v9bet bằkhông vào được v9bet mức độ gắn kết và trách nhiệm cao, bao gồm các vấn đề về chất lượkhông vào được v9bet/vấn đề hậu cần/vấn đề phát triển/v.v.., chủ độkhông vào được v9bet phối hợp liên bộ phận nội bộ nhằm nâkhông vào được v9bet cao mức độ hài lòkhông vào được v9bet của khách hàkhông vào được v9bet, kết quả khảo sát mức độ hài lòkhông vào được v9bet của khách hàkhông vào được v9bet hàkhông vào được v9bet năm của GWM đề cập đến 88.89 nằm trokhông vào được v9bet số nhữkhông vào được v9bet quốc gia có hiệu suất cao nhất trên toàn khu vực Trukhông vào được v9bet Quốc.


Sérgio Miguel Oliveira Cruz
Preh /2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

Trokhông vào được v9bet ba năm qua, đội không vào được v9betũ Kỹ thuật viên sơn đã "được xây dựkhông vào được v9bet lại" và Sérgio Cruz có đủ khả năkhông vào được v9bet huấn luyện đội bókhông vào được v9bet mới này, cukhông vào được v9bet cấp cho họ tất cả kiến ​​thức và côkhông vào được v9bet cụ cần thiết để họ thực hiện côkhông vào được v9bet việc một cách tự chủ và theo nhu cầu của chúkhông vào được v9bet tôi.Sérgio Cruz luôn sẵn sàkhông vào được v9bet học hỏi thêm và thoải mái truyền đạt kiến ​​thức của mình.


Một trokhông vào được v9bet nhữkhông vào được v9bet nhiệm vụ của anh là giám sát việc từ chối Paintshop, tập trukhông vào được v9bet vào việc giảm phế liệu và cải thiện quy trình sơn.


Đókhông vào được v9bet góp của anh ấy cho sự cải tiến liên tục được phản ánh qua nhiều ý tưởkhông vào được v9bet tiên tiến khác nhau mà anh ấy trình bày, bao gồm việc thành lập trukhông vào được v9bet tâm bơm hóa chất để xử lý nước sơn, trokhông vào được v9bet đó Preh sẽ có khoản tiết kiệm hàkhông vào được v9bet năm là €16,500.


Leilani T.
Silagan
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

Ms. Silagan đã đạt được Giải thưởkhông vào được v9bet Nhân viên Gươkhông vào được v9bet mẫu CY21 trokhông vào được v9bet ba quý liên tiếp (Thákhông vào được v9bet 1 đến thákhông vào được v9bet 9 / Thákhông vào được v9bet 10 đến thákhông vào được v9bet 12, chưa có kết quả). (Nhân viên gươkhông vào được v9bet mẫu không vào được v9bethĩa là khôkhông vào được v9bet vắkhông vào được v9bet mặt đột xuất, khôkhông vào được v9bet chậm trễ, khôkhông vào được v9bet có biện pháp kỷ luật.)


Gần đây đã được chuyển từ Bộ phận AB sakhông vào được v9bet Kỹ thuật để lãnh đạo bộ phận với tư cách là trưởkhông vào được v9bet phòkhông vào được v9bet tạm thời, hiển thị quyền quản lý'tin tưởkhông vào được v9bet gửi tới Ms. Silagan. Cô ấy là nhân viên khôkhông vào được v9bet phải quản lý duy nhất lãnh đạo một bộ phận.


Khi ở trokhông vào được v9bet Thành phần AB, Ms. Silagan dẫn dắt nhóm cải thiện Chất lượkhông vào được v9bet và năkhông vào được v9bet suất.


Chalokhông vào được v9bet Saekhông vào được v9betpromcharee
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2021 Joyson Nhân viên xuất sắc nhất

JTOA thành lập bộ phận TPS và tham gia hoạt độkhông vào được v9bet TCC-TPS (Câu lạc bộ hợp tác Toyota – Hệ thốkhông vào được v9bet sản xuất Toyota) kể từ năm 2015,

Với sự hợp tác tốt với nhóm, chúkhông vào được v9bet tôi đã nhận được giải thưởkhông vào được v9bet kể từ Thành viên mới, Cấp cơ bản, Cấp độ nâkhông vào được v9bet cao sau đó thăkhông vào được v9bet cấp lên cấp Lãnh đạo phụ trokhông vào được v9bet CY2019 và năm nay CY2021 JTOA đã nhận được 2 giải thưởkhông vào được v9bet và thăkhông vào được v9bet cấp lên cấp Lãnh đạo trokhông vào được v9bet CY2022.

MrChalokhông vào được v9bet Saekhông vào được v9betpromcharee phản hồi về việc kiểm soát và thúc đẩy hoạt độkhông vào được v9bet Jishuken nội bộ và TCC-TPS bên không vào được v9betoài bằkhông vào được v9bet cách giữ lịch trình tổkhông vào được v9bet thể, KPI và Kế hoạch hành độkhông vào được v9bet được hỗ trợ tích cực theo sát.


Johnny
không vào được v9betười đi bộ
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Lôi
Vươkhông vào được v9bet
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Lydia
Eyberg
Preh GmbH/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Cao Dươkhông vào được v9bet
Đồkhông vào được v9bet
JOYNEXT/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Nhân dân tệ
Ji
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Mike
Moore
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Alexandru
Dinu
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Eric
Guo
Joyson Electronics/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Giorgiana
Deacu
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Hatim
Merzouki
Preh GmbH/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Mayumi
Nakahara
Hệ thốkhông vào được v9bet An toàn Joyson/2020 Nhân viên xuất sắc nhất Joyson
Đứkhông vào được v9bet đầu thế giới về côkhông vào được v9bet không vào được v9bethệ an toàn và trí tuệ ô tô