14 tháng 7 năm 2016, Ninh Ba, Trung Quốc sáng ngày 14，Cui Xiuliang, Phó Giám đốc Ủy ban Quản lý Khu công nghệ cao Quốc gia Ninh Ba、Ge Yizhang, Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn và những người khác đã đến Joyson Electronics để bày tỏ lời chia buồn nhiệt độ cao，Vào xưởng đúc khuôn của dang ky v9bety，Trò chuyện thân thiện với nhân viên tuyến đầu。Phó chủ tịch dang ky v9bety、Chủ tịch công đoàn Guo Zhiming đi cùng và bày tỏ lời chia buồn，Và giới thiệu hoạt động công đoàn của dang ky v9bety với Cui Xiuliang và nhóm của anh ấy。

Kể từ khi mua lại dang ky v9bety KSS của Mỹ vào năm nay，Joyson Electronics hiện có hơn 22.000 nhân viên，1.600 nhân viên ở khu vực Ninh Ba。Guo Zhiming giới thiệu trong buổi thảo luận，Công việc của công đoàn bao trùm tất cả các dang ky v9bety con của dang ky v9bety，Là một dang ky v9bety toàn cầu，dang ky v9bety khuyến khích lao động nước ngoài tham gia hoạt động tổ chức công đoàn，Tỷ lệ nhân viên là thành viên cao tới trên 99%。

Học tập đổi mới，Joyson đầu tư hàng trăm nghìn đô la，Tạo thư viện sách cho nhân viên Joyson，Thành lập câu lạc bộ học tập sáng tạo，Bao gồm nhà nhân viên và phòng đọc trực tuyến, v.v.，Khuyến khích nhân viên đổi mới và học hỏi。dang ky v9bety cũng triển khai chiến dịch “Gửi văn hóa xung quanh bạn、Hoạt động xây dựng cơ sở văn hóa nhân viên “Nhà nhân viên ở xung quanh nhân viên”，Thành lập 6 phòng hoạt động giải trí tại nhà nhân viên trong khu ký túc xá nhân viên，Đời sống văn hóa thời gian rảnh rỗi của nhân viên trở nên phong phú hơn nhiều。

dang ky v9bety khuyến khích doanh nghiệp và người lao động、Nhân viên yêu thương và giúp đỡ lẫn nhau，Làm từ thiện nhiều hơn。dang ky v9bety thành lập “Quỹ từ thiện Joyson” vào tháng 2 năm 2014，Chăm sóc nhân viên có nhu cầu，Đã huy động được gần 600.000 nhân dân tệ，Số tiền được phân bổ là khoảng 300.000 nhân dân tệ，Gần 80 người đã nhận được tài trợ。Trong số đó，Khoản quyên góp một lần trị giá 44.366 nhân dân tệ để chi trả chi phí y tế cho con của một nhân viên mắc bệnh tim bẩm sinh；Một lần quyên góp hơn 30.000 nhân dân tệ cho gia đình nhân viên thiệt mạng do tai nạn。Ngoài ra，dang ky v9bety cũng đã tham gia "Quỹ đặt tên từ thiện Joyson" của Chi nhánh từ thiện Khu công nghệ cao，Hơn 40 nhân viên đã được hỗ trợ。

Trong khi đó，dang ky v9bet đoàn tổ chức giáo dục an toàn định kỳ hàng năm、Đào tạo kỹ năng、Cạnh tranh lao động、Cuộc thi kỹ thuật、Chăm sóc con cái người lao động nhập cư、Những lời chúc vi mô và các hoạt động khác。

Sau khi nghe báo cáo công việc của Công đoàn Joyson，Cui Xiuliang đánh giá cao dang ky v9betác công đoàn của Junsheng tại hội thảo。Anh ấy nghĩ，Joyson đã làm rất nhiều việc trong dang ky v9betác công đoàn，Có nhiều cách thực hành đáng học hỏi，Mong rằng trong thời gian tới Liên đoàn Lao động Joyson sẽ tiếp tục quan tâm đến người lao động，Tích hợp dang ky v9betác công đoàn với hoạt động kinh doanh của dang ky v9bety，Tận dụng tối đa nền tảng công đoàn，Tăng cường sự gắn kết cốt lõi，Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp xuất sắc，Tạo tình huống đôi bên cùng có lợi tốt đẹp với nhân viên。

Sau thảo luận，Cui Xiuliang và nhóm của anh ấy có Guo Zhiming đi cùng，Hãy đến xưởng đúc của Khối Chức năng Ô tô，dang ky v9bet việc thường ngày với nhân viên tuyến đầu，Giao tiếp thân mật với họ，Và trao tặng vật phẩm “Nhiệt độ cao, độ mát” do dang ky v9bet đoàn Khu dang ky v9bet nghệ cao chuẩn bị。