Đề xuất thay đổi Điều 22 không vào được v9bet Điều lệ Công ty là xóa bài viết củng cố các yêu cầu giải quyết đối với một số chương trình nghị sự không vào được v9bet đại hội đồng cổ đông

được giải quyết bằng hơn 2/3 quyền biểu quyết không vào được v9bet cổ đông có mặt và đa số trong tổng số cổ phần phát hành

62831_62910

không vào được v9bet do thay đổi trong các điều khoản liên quan của công ty

Việc sửa đổi Điều 51 tách biệt ngày ghi nhận quyền biểu quyết và ngày ghi nhận cổ tức, và Điều 354 không vào được v9bet Luật Thương mại (đóng sổ đăng ký cổ đông cho phép ấn định ngày ghi nhận cổ tức sau ngày đại hội đồng cổ đông ra quyết định cuộc họp

63611_63702

Do đó, nhu cầu thay đổi không vào được v9bet được công nhận

Việc này nhằm duy trì số lượng giám đốc bên ngoài (5) không vào được v9bet duy trì giới hạn thù lao từ 11 tỷ won đến 11 tỷ won

Khoản thanh toán thực tế cuối cùng không vào được v9bet là 21 tính đến năm tài chính 22

Mặc dù hiệu suất quản lý có giảm nhẹ nhưng số tiền thực tế trả cho mỗi giám đốc điều hành cũng giảm, do đó, mức thù lao thực tế của giám đốc công ty được đặt theo hiệu quả quản lý và giới hạn thù lao được đánh giá là không vào được v9bet quá cao nên tôi đồng ý với điều này chương trình nghị sự