Chi tiết về việc thực hiện quyền biểu quyết tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 v9bet mobile Samsung Heavy Industries

22 tháng 4 năm 2024
Ngày họp đại v9bet mobile: 21-03-2024

v9bet mobileMột
Phân loại sự kiệnLý v9bet mobileÝ kiến ​​tư vấn
v9bet mobile.31) Phê duyệt báo cáo tài chínhv9bet mobileCông ty nhận định v9bet mobile đủ khả năng trả cổ tức do 1) dòng tiền tự do (FCF) âm trong 5 năm và 2) cổ đông kiểm soát lỗ ròng trong 5 năm liên tiếpv9bet mobile
v9bet mobile.Trường hợp thay đổi một phần điều lệ công tyv9bet mobile
Đồng ý vì nó liên quan đến hoạt động kinh doanh hiện tại v9bet mobile công ty và cần thiết để tăng lợi nhuận thông qua đa dạng hóa kinh doanh

Việc sửa đổi Điều 23 cho phép giải quyết việc bổ nhiệm ủy ban kiểm toán với đa số quyền biểu quyết v9bet mobile các cổ đông có mặt khi áp dụng bỏ phiếu điện tử khi bầu thành viên ủy ban kiểm toán
v9bet mobile
v9bet mobile.Trường hợp bổ nhiệm giám đốc
v9bet mobile. 3-1Trường hợp bổ nhiệm giám đốc nội bộ Lee Wang-geunv9bet mobile63073_63136v9bet mobile
v9bet mobile.Hành động v9bet mobile Wonjae Leev9bet mobile63073_63136v9bet mobile
v9bet mobile.Hành động v9bet mobile thành viên Ủy ban Kiểm toán Lee Won-jaev9bet mobilev9bet mobilev9bet mobile
v9bet mobile.Thủ tục v9bet mobile Sang-jik Yoon để trở thành thành viên Ủy ban Kiểm toánv9bet mobilev9bet mobilev9bet mobile
v9bet mobile.Phê duyệt giới hạn thù lao v9bet mobilev9bet mobile
Duy trì 4 giám đốc bên ngoài) v9bet mobile duy trì giới hạn thù lao ở mức 7 tỷ won
Mức trả thù lao năm tài chính 24 cho mỗi giám đốc nội bộ là 68
Do đó, chúng tôi tin rằng giới hạn thù lao hiện được đặt ra không quá cao và viện nghiên cứu v9bet mobile đồng ý với chương trình nghị sự này
v9bet mobile