Cơ quan phân tích dự luật đề nghị phản đối vì kết quả xem xét phê duyệt tuyển dụng trong Ủy ban Đạo đức Dịch vụ Công dang nhap v9bet ứng cử viên này đang được tiến hành và có khả năng cao là kết quả xem xét sẽ được xác nhận sau cuộc họp cổ đông thường kỳ.

Tuy nhiên, ngoại trừ kết quả xem xét dang nhap v9bet, không có căn cứ nào để bị loại khỏi tư cách giám đốc bên ngoài trong việc bổ nhiệm giám đốc bên ngoài, chẳng hạn như các chức vụ kiêm nhiệm quá mức, gây tổn hại đến giá trị công ty và luật pháp (các biện pháp kỷ luật) ). Tôi đồng ý vì nếu bạn không vượt qua được cuộc đánh giá dang nhap v9bet, bạn sẽ tự động không thể đảm nhiệm vai trò giám đốc bên ngoài

Đây là đề xuất nhằm duy trì quy mô ban giám đốc (4 người (3 giám đốc nội bộ, 1 giám đốc bên ngoài)) dang nhap v9bet ở mức 1 tỷ won. Khoản thanh toán thực tế cho mỗi giám đốc nội bộ đã tăng 30,5% từ 212 triệu KRW trong năm tài chính 22 lên 277 triệu KRW trong năm tài chính 23, nhưng hiệu quả kinh doanh giảm từ 99,2 tỷ KRW trong lợi nhuận hoạt động trong năm tài chính 22 xuống -32,1 tỷ KRW trong lợi nhuận hoạt động trong năm tài chính 23

63051_63127

Đây là đề xuất nhằm duy trì số lượng kiểm toán viên ở mức 1 dang nhap v9bet giới hạn bồi thường cho kiểm toán viên ở mức 300 triệu won.

Là kiểm toán viên toàn thời gian, mức thù lao nhận được trong năm tài chính 22 là 123 triệu won và mức thù lao nhận được trong năm tài chính 23 là 110 triệu won. Tính đến năm tài chính 2023, mức thù lao trung bình cho mỗi giám đốc nội bộ là 277 triệu KRW dang nhap v9bet cho nhân viên là 48 triệu KRW.

Xem xét mức thù lao trung bình của mỗi giám đốc nội bộ dang nhap v9bet của nhân viên, số tiền thù lao kiểm toán viên được trả và giới hạn thù lao kiểm toán viên là 300 triệu won cho mỗi kiểm toán viên là đủ để mang lại cho kiểm toán viên ý thức trách nhiệm và đảm bảo tính độc lập. Tôi đã đồng ý vì. người ta đánh giá là như vậy.